Potřebujete jít k lékaři a nevíte, jestli si musíte brát dovolenou? Podobný problem jsem řešil v nedávné době. Na internetu jsem pak našel zajímavý dotaz: Prosím Vás o radu v následujícím případě. Dle zákoníku práce je nárok na náhradu mzdy při návštěvě lékaře v pracovní době na dobu nezbytně nutnou. Rád bych se zeptal, jak je toto definováno, není-li pevně stanovena pracovní doba, pouze doporučená a potřebuje-li zaměstnanec navštívit lékaře.
Zaměstnavatel Vám již v pracovní smlouvě musí stanovit pracovní dobu buď jako pevnou nebo jako pružnou. Způsob započítávání překážek v práci podle pracovní doby je pak různý a řeší jej ZP v 85c. Zaměstnavatel má navíc právo od Vás vyžádat potvrzení o době, kterou jste u lékaře strávil.
Příklad: máme pracovní dobu od 8-16:30 a fixní částí od 10-13h. Jdete-li k lékaři již v 8h ráno, počítá se NáVšTĚVA LéKAŘE jeko PRACOVNí VýKON a nemusíte si na ni brád dovolenou.
Chcete-li být ale po zbytek dne doma (např. protože jste dávali krev a necíte se dobře), musíte si na zbytek dne čerpat dovolenou.
Zdroj: Zákoník práce 2007, Zákoník práce ČR
info (zavináč) milantucek.cz
(VoIP): mtucek
31672070
+420 777 337 397
Dobrý den,
potřebuji doprovodit manžela k lékaři,nemůže řídit vidí dvojmo,.
Mám nárok na pracovní uvolnění?? Děkuji.Svatošová
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to s proplácení u lékaře. Spíše jak to definováno v zákoně. V práci tvrdí, že je tam úpřímo napsáno, že pokud má člověk nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu, tak musí navštivit lékaře v den svého volna. Což se mi zdá, jako nesmyslné, pokud se mu něco stane, tak nemůže čekat až na své volno
Dorý den ,chtěla jsem se zeptat v práci nám nařídili preventivní prohlidku po pracovní době .Je to možné? A máme nárok na náhradu jízdného a mzdy když už by jsme tam teda šli. Děkuji
zamestnavatel mi nechce proplatit navstevu u lekare odchazela jsem v 12.30 u lekare jsem byla do 15.30 pracovni dobu mam do 16.300 ale dnes jsem necerpala volno na obed a vracet se na 15 minut mi prijde zbytecne a nesmyslne bylo mi receno kdyz se nevratim nemam narok na proplaceni a to jsem si dovolila odejit jen jednou za rok nebylo mi dobre dekuji za odpoved
Viz dotaz od Ivany: znamená to tedy, že když bude zaměstnanec chodit k lékaři např. každý den, obden, je zaměstnavatel povinen mu zaplatit každý den 4 hodiny?
Děkuji za rychlou odpověď.
Zaměstnavatel má právo Vám nařídit preventivní prohlídku. V určitých provozech má k tomu dokonce povinnost. Na náhradu mzdy ani cestovného však náhradu nemáte. Naproti tomu máte nárok jej navštívit i během pracovní doby.
Pokud se nepletu, ze zakona mate narok az na 4 hodiny hrazene mzdy pri navsteve lekare. V tomto u vas zamestnavatel porusil pracovnepravni podminky stanovene zakonem. Pokud jde ovsem o tu zkracenou pracovni dobu k vuli kratsi prestavce na obed, tady se mylite vy. Spravne je to „4h prace – prestavka – 4h prace“, viz. § 89 Přestávky v práci a bod
(4) Přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
Tak to taky nevim, to by me tez zajimalo. Ale jednoznacne se to asi libit zamestnavateli nebude :-)