Jak se pozná kvalitní personální agentura

1. Agentura má povolení Ministerstva práce a sociálních věcí pro svou činnost.
2. Samozřejmostí je profesionální a diskrétní nakládaní s osobními údaji.
3. Známkou kvality jsou kvalitní a přehledné webovské stránky.
4. Velmi důležité jsou reference, pověst a zázemí agentury.
5. Při dotazu na konkrétní pozici Vám konzultant dokáže podat více informací než je uvedeno v inzerátu.
6. Během pohovoru Vás konzultant seznámí s podrobnostmi týkajícími se náplně práce, atmosféry ve firmě, složení kolektivu. Ale třeba i s možnostmi dojíždění, stravování atd.
7. Při postupu do výběru přímo u zaměstnavatele bude Vás konzultant informovat o průběhu řízení a neprodleně i o jeho výsledcích.
8. V případě úspěšného výběru a nástupu k zaměstnavateli se konzultant stává Vaším poradcem pro případné nejasnosti a prvotní kroky v novém zaměstnaní.
9. Když neuspějete můžete s konzultantem probrat důvody neú spěchu. Ale pozor, poslední slovo výběru má zaměstnavatel a ten nemusí před personální agenturou svá rozhodnutí odůvodňovat. Konzultant Vám může poskytnout rámcové rady a doporučit další vhodné pozice.

Osobně mohu doporučit agenturu Fala.