Čeho se vyvarovat u přijímacího pohovoru ve firmě

Rozhodli jste se pro změnu místa, nebo si teprve hledáte své první zaměstnání? Nechť vám napoví následující seznam jednoduchých zásad zaměstnavatelů co nejvíce ocení na uchazeči o práci, a naopak, které věci je na první pohled nejvíce odradí:

1. přijďte včas
2. zbytečně nezdržujte frázovitým řečmi, odpovídejte na položené otázky
3. neskákejte do řeči, nechte mluvit i druhou stranu
4. nepomlouvejte minulé zaměstnavatele
5. nelžete o svých schopnostech a vědomostech, ale zase se zbytečně nepodceňujte
6. buďte přiměřeně, čistě oblečeni
7. zjistěte si dostatek informací o firmě a nabízené pozici a mějte konkrétní dotazy
8. na plat a benefity se ptejte až v závěru pohovoru, až bude jasné, že máte jasnou představu o náplni Vaší budoucí práce
9. nejcennější je přirozenost, křečovité chování dle příruček typu Jak se stát rychle úspěšným a bohatým spolehlivě odradí
10. usmívejte se.

Samozřejmě, že Váš úspěch u pohovoru hodně závisí i na tom kdo sedí na druhé straně stolu. Každá firma má jinou vnitřní kulturu, zvyky a nároky na zaměstnance. I každý zaměstnavatel má jiné představy a požadavky na budoucího pracovníka, ale výše uvedené zásady jsou určitým standardem platným v u každého přijímacího pohovoru. Přejeme vám hodně štěstí.

Tags:

5 Responses to “Čeho se vyvarovat u přijímacího pohovoru ve firmě”

  1. Kultura pohovoru 21. Led, 2008 at 13:39 #

    Dobry den, mam 19 rokov a druhy krat v zivote hladam pracu ako vyvojar/programator. Zaujimalo by ma, co si myslite, ze je pre mna ‘primerane’ oblecenie, t.j. ci mam na pohovory chodit v obleku. V oblekoch som totiz znacne nervozny a podla toho vyzeraju aj moje reakcie, naopak ked som obleceny pohodlnejsie, som schopny lepsieho vystupovania. :-)

  2. Milan Tuček 21. Led, 2008 at 16:36 #

    Myslim, ze oblek neni dulezity. Neni ale urcite vhodne prijit v tricku Metalicy. Zkratka v normalnim lehce spolecenskem obleceni, tmave kalhoty a nejaka kosile a je to v pohode. Myslim, ze je to dokonce vice prirozene nejen pro tebe. Dulezite je pekne vystupovani a byt cisty. Hodne stesti :-) Apropo v cem programujes?

  3. Peter 27. Led, 2008 at 01:20 #

    Dakujem za rady, Metallicu nepocuvam, cisty som na matfyzaka priam vynimocne, svetriky si periem pravidelne. :-) No, najviac skusenosti mam v C++, ale pri tom ake ponuky sa na mna zosypali to vidim hlavne tak ze si musim oprasit a vylepsit znalosti databaz, nie je SELECT ako SELECT :) Web aplikaciu som skusil jednu malu v PHP4 a nie je to zrejme pre mna, co sa sposobu myslenia tyka, nejake webstranky robit uz toboz nie :) Doteraz som robil na pomerne dolezitom serverovom programe pre vcelku velku firmu, ani neviem ako sa to odvazili takemu mlademu cloveku dat :)

    Kazdopadne, co ma milo prekvapilo, je ze s mojou kratuckou praxou mi stacilo len zavesit na net zivotopis a personalisti sa na mna doslova vrhli. Uz som sa pristihol, ze mi ludia nukajuci mi pracu zacinaju liezt na nervy z tolkeho kazdodenneho vyzvanania :) Hlavne mam v tolkych ponukach taky gulas, ze sa nikomu nestiham venovat s extra mailovou korespondenciou a som rad ked skuknem web firmy kam idem na pohovor hodinu pred odchodom… radost aj peklo stihat :) pekny den!

  4. Milan Tuček 27. Led, 2008 at 14:55 #

    To mas Petre asi tak. V dnesni dobe, se kazda agentura bude o tebe prat. Presto ze jsi treba mlady, programatoru dnes neni stale dost a navic v prumeru si za zprostredkovani prace agentura uctuje 40 000 korun. Proto jich je jako hub po desti. Proto se priprav v mnoha ohledech na jejich neprofesionalni a hodne odlisny pristup pohovoru. Sam jsem byl sokovan, s jakymi lidmi a pristupem jsem se u nich setkal. Nakonec jsem si nasel pekne zamestnani prave bez personalni gnetury. A jsem spokojen. Good luck

  5. Mrkev 03. Úno, 2009 at 20:27 #

    Pane Milane,
    nějak se vám ta diskuze o zaměstnání zvrtla v poradnu.

Leave a Reply